Из всех современных сфер народного хозяйства одной из самых востребованных является строительная. Общество остро нуждается в благоустроенных помещениях жилого и общественного назначения, промышленности необходимы новые сборочные и производственные цеха. Можно быть уверенным в том, что в ближайшие десятилетия спрос на продукцию строительной отрасли будет оставаться неизменно высоким.
Между тем в результате прошедшего относительно недавно глобального экономического кризиса не у дел остались тысячи профессионалов строительных объединений во всех регионах страны. По целому ряду причин предприятия не смогли более функционировать в непростых условиях конкурентного рынка – сотрудникам пришлось самостоятельно решать проблемы с трудоустройством.
В настоящее время тысячи квалифицированных строителей и отделочников устремились в сторону российской столицы. Если просмотреть соответствующие рубрики информационных печатных и электронных изданий «работа Москва Московская обл», то окажется, что значительная их часть посвящена поиску персонала именно для строительных предприятий. В столице реализуются масштабные проекты – на площадках задействованы тысячи специалистов самых различных направлений. Работой удается обеспечить подсобников, монтажников, каменщиков, такелажников. С годами не уменьшается спрос на грамотных инженеров, обслуживающих стройплощадки, отвечающих за качество выполняемых операций.
Существенное место в вопросах комплектования объектов мастерами отводится кадровым агентствам. Компании, представляющие собой своеобразные «соединительные мостики» между работодателями и непосредственными исполнителями, представляют вниманию клиентов не только вакансии в офисе в Москве, но и предложения по трудоустройству на десятки столичных объектах, связанных с возведением зданий, проведением ремонтных и отделочных мероприятий.
Услугами кадровых агентств нередко пользуются и комплексные бригады из различных уголков страны, желающие трудиться на московских стройках. Компании, занимающие подбором персонала, имеют серьезные связи в среде местных работодателей. В ходе проведения переговоров удается положительно решить вопрос о привлечении на объекты иногородних рабочих с предоставлением им временного жилья, социального пакета, достойной оплаты труда.
